環境、立場が変わると意識もやる事も変わる

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久しぶりの更新です。書きたい気持ちはいくらでもあるのですが、文章書くのがどうも苦手でなかなか書く気になれませんでした。

ただやる気がないだけですが(笑)

前に更新した時から色々あり、9月に転職をしました。

転職してから3週間ほど立ちましたが、立場が変わったので毎日楽しく過ごしています。

転職をしようしたしたきっかけ

もう2年くらい、ずっと将来の事を考えていました。

今のまま40歳、50歳の時に自分はどうなっているんだろう。

どうなっていたいんだろう?

将来を心配する事がなかった20代でしたが、色んな人と出会い、色んな事を経験し真剣に悩むようになりました。

職場はとても大好きでした。今も好きなくらいです。

でも、、、将来自分がこうなりたい!こうなっている!という未来像が全く見えなかったのです。

その時に、今の社長に出会いました。

真剣に話を聞いてくれ、今からやっていく事業モデルを熱く語っていただき心を動かされました。

社長は、一緒にやろう!と何回も声掛けてくれ僕はその度に「まだ待ってください。」とのらりくらり交わしていました。

まだ前の職場でやらなければいけない事があって区切りをつけたかったのと、まだその会社が好きだったからです。

ただその気持ちだけではダメだと思ったのと、本気で将来を考えた彼女が現れたのがきっかけでした。

職場が変わることにより、勤務時間が変わり休みも土日のみとなる分、会える時間が減ったりするなどを理解してもらって前に進むことに決めました。

結局彼女とは別れましたけどね(笑)

転職してから変わったこと

新しい職場になったらやり難いとか色々あると思いますが、僕は全くありませんでした。

というのも、転職する前から会社の飲み会に誘っていただいたり、社長に呼ばれて会社に遊びに行ったりしていたのでなんとなくみんなに存在を知ってもらっていたからです。

他の社員も、やっと来てくれた!という気持ちだったらしく何も壁はなくすんなり中に入り込む事ができました。

まず入社してからすぐに手をつけたのが、現状の把握と自分のチームがどのように進んで行くのかを明確化にしました。

開発チームの人は何回も話した事がある人達だったので何も隠さずどの立場で僕が入社したか、どの様なチームにしていきたいかを話しました。

お昼ご飯も一緒に行き、変わったこと、やり難くなったとこ、不満などないかを何回も話してお互いの認識を共有することに専念しました。

問題になっているところがあれば改善できるかどうか検討して、すぐに改善できる部分は改善するように即行動で動きました。

まだ3週間ほどですが、チームが一気にまとまり開メンバーの今までの不満などが解消したと言ってくれました。

また他の社員や社長からも雰囲気良いね!と言ってくれるのがとても嬉しいです。

あとは自分がどこまで頑張れるかが問題ですが、全ての要望を叶えたくても優先順位をしっかり決めて対応していかないと中途半端になってしまうので気をつけないといけないですね。

転職前は自分だけのスケジュールや作業を見ていればよかったのですが、現在は全員の状況を把握しさらには他チームの状況、会社の状況を見るようになってからどうすればいいのか、どうしていかなければいけないかを今まで以上に考えるようになりました。

プログラムを書くよりパワポで資料作りする時間が多くなり、本来やりたいことが少し出来ないのがもどかしいですけど…

立場が変わると見方や考え方も少し変わってくるのがわかります。

経営的な目線と社員の目線。人が多くなればこの目線のギャップは大きくかけ離れているのだと感じるのと、どうすればこのギャップを良い方向に埋めれるのかを日々考えています。

中間管理職という新しい立場にまだ馴染めない部分もありますが、自分が進むべき道は見失わないようにしっかりと芯を持たないといけないですね。

さいごに

まだまだ駆け出しなので見えていない部分も多くありますが、自分のチームでは今の悩みや伝えなきゃいけない事は隠さずに伝えるようにしています。

伝えたつもりがちゃんと伝わっていない事もありますが、みんなが納得した状態で仕事をできるように環境を作るのはリーダーの責任と感じています。

ここがブレてしまうと、チームもどこに向かえばいいのかわからなくなり不満もいっぱい出てくることになるでしょう。

上司に不満を持っている会社はイヤですからね。

自分での宣言としては、チーム全員がまず幸せになってほしいです。会社全体で幸せになれるのが最終目標ですがまずは自分の身近から!

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